В Государственную Думу внесены два законопроекта, предусматривающие внесение поправок в статью. 256 Трудового кодекса и законы, регулирующие выплату пособий и обязательное соцстрахование в связи с материнством.
Предлагается изменить положения ст. 256 ТК РФ таким образом, чтобы пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранялось за родителем или другим родственником только при условии, что он действительно осуществлял уход не менее двух месяцев.
Действующая редакция ст. 256 не устанавливает минимальный срок ухода. При этом она предусматривает, что право на пособие сохраняется, если родитель выходит на работу до достижения ребенком 1,5 лет.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что существующее положение дел порождает злоупотребления со стороны работников. Практикуется следующая схема.
- Родитель с наибольшим доходом (как правило, отец) оформляет отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие, а затем сразу выходит на работу, не имея реального намерения осуществлять уход. Право на получение пособия за ним сохраняется в течение следующих 1,5 лет.
- Второй родитель (обычно мать) ухаживает за ребенком фактически, оформив отпуск без выплаты пособия.
По мнению законодателей, подобное использование права на пособие противоречит его целевому назначению и лишает родителя, непосредственно ухаживающего за ребенком, права на страховое обеспечение.
Законопроектами предлагается сохранить за родителем право на пособие после выхода на работу только в том случае, если он вернулся к работе не ранее чем через 2 месяца после рождения ребенка.
Если законопроекты будут одобрены, они вступят в силу с 1 января 2027 года.
Полный текст законопроектов № 17096-9 и 17107-9 — по ссылкам.
