Трехдневная рабочая неделя в 2026: что будет с зарплатой?

27 октября 2026 в 10:43
4 мин
Трехдневной рабочей недели в 2026 году на государственном уровне не будет — закон об этом не рассматривается. Но отдельные компании вводят сокращенный график, и там зарплата падает пропорционально отработанному времени. Кого это касается — читайте дальше
Трехдневная рабочая неделя в 2026: что будет с зарплатой?
Источник фото shutterstock.com

Новость о трёхдневной рабочей неделе в конце декабря разлетелась по лентам, но нового закона за ней нет. Это обычный производственный календарь: 28, 29 и 30 декабря работаем, а с 31 декабря начинаются 11 выходных подряд. Рассказываем, как пройдут ближайшие недели и что они меняют для зарплаты, пенсии и отпуска.

Что будет в конце декабря

Последняя рабочая неделя 2026 года состоит из трёх дней: понедельник 28, вторник 29 и среда 30 декабря. Четверг 31 декабря станет выходным, потому что правительство перенесло на него воскресенье 4 января 2026 года (постановление от 24 сентября 2025 года № 1466). Закон не требует сокращать 30 декабря, это последний полноценный рабочий день. Работодатель может сам установить сокращённый день, поэтому график лучше уточнить на работе.

Дальше идут новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Это 11 дней подряд (постановление от 17 сентября 2026 года № 1187). На работу возвращаемся в понедельник 11 января.

Это не переход на четырёхдневку

Трехдневная рабочая неделя в 2026: что будет с зарплатой?

Словосочетание «трёхдневная рабочая неделя» звучит как реформа, но норма не меняется: по Трудовому кодексу неделя по-прежнему рассчитана на 40 часов. Депутат Госдумы Дарья Лантратова заявила в октябре, что закон, который официально сократил бы число рабочих дней, в ближайшее время не планируется, а четырёхдневка остаётся локальным экспериментом отдельных компаний. После каникул возвращаемся к привычной пятидневке.

Раньше декабря случится ещё одна укороченная неделя: со 2 по 6 ноября. 4 ноября (среда) — День народного единства, выходной. Работаем 2, 3, 5 и 6 ноября, причём 3 ноября на час короче обычного. Потом идут обычные выходные 7 и 8 ноября, так что длинной цепочки праздников в этом году не выйдет.

Что с зарплатой

Трехдневная рабочая неделя в 2026: что будет с зарплатой?

При окладе короткая неделя и каникулы заработок не уменьшают: если месячная норма отработана, зарплату выплатят полностью. Если оплата почасовая или сдельная, итог зависит от числа отработанных дней и часов, и в месяцы с праздниками он может оказаться ниже привычного.

Отдельный вопрос, когда придут деньги. Если день выплаты попадает на выходной или праздник, зарплату, пособие или пенсию переводят в предыдущий рабочий день. Для тех, кому платят с 1 по 10 января, это значит не позже 30 декабря, напомнила 23 октября первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.

Что с пенсией

Пенсионерам, у которых выплата по банковской карте приходится на первые числа месяца, январскую пенсию обычно перечисляют до конца декабря. В декабре у них придут сразу два платежа: за декабрь в обычный день и за январь перед праздниками. Это не вторая пенсия, а перенос: следующее поступление будет только в феврале, поэтому деньги лучше распределить заранее.

Тем, кому пенсию приносит почтальон, новый график Социальный фонд обычно публикует в конце декабря.

Страховые пенсии планируют проиндексировать с 1 февраля 2027 года, так что январская пенсия, выплаченная в декабре, будет в прежнем размере.

Может быть интересно: Повышение пенсий в 2027 году: когда, на сколько и кому

Как растянуть отдых

Рабочих дней мало, и это можно использовать. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят, а выходные, в том числе перенесённые, входят. Поэтому три дня отпуска с 28 по 30 декабря дадут отдых с 26 декабря по 10 января: 16 дней подряд. В ноябре четыре дня отпуска (2, 3, 5 и 6 ноября) дают 9 дней без работы, с 31 октября по 8 ноября. День 4 ноября в отпуск не засчитывается, поэтому из отпуска уйдёт четыре дня, а не пять. Дачникам такое окно пригодится, чтобы без спешки закончить осенние дела на участке, пока не лёг снег.

Даты отпуска закреплены графиком, поэтому перенос нужно согласовывать с работодателем. Отпуск можно делить на части, но по статье 125 Трудового кодекса хотя бы одна из частей должна быть не короче 14 календарных дней. Короткий отпуск удобнее брать тем, кто двухнедельный в этом году уже использовал.

С чего начать:

  • уточнить в бухгалтерии, когда придут зарплата и аванс, выпадающие на 1 до 10 января;
  • решить, нужен ли отпуск на 2, 3, 5 и 6 ноября или на 28, 29 и 30 декабря, и успеть договориться;
  • пенсионерам: проверить график выплат Социального фонда в конце декабря, спросить в банке или на почте;
  • заранее прикинуть бюджет на январь, если пенсия придёт в декабре.

Новое за неделю